დამფუძნებელი ლაბორატორია · პირველი ნაკადი

პედაგოგებისთვის, რომელთაც სურთ, აზროვნების არქიტექტორები გახდნენ — და არა AI-ის გამოყენების მაკონტროლებლები.

მცირე სამუშაო წრე 8–10 თბილისელი პედაგოგისთვის. ერთად გადავამუშავებთ ერთ რეალურ დავალებას, კლასში გამოვცდით და აღვწერთ, რა მოხდა. მონაწილეობა პირადი მოწვევითაა.

8–10 პედაგოგი·2 სამუშაო შეხვედრა·ქართულად·უფასოდ

რა არის ეს

ეს არ არის კურსი.
ეს არის სამუშაო წრე.

დამფუძნებელი ლაბორატორია იმისთვის შეიქმნა, რომ „ადამიანური ინტელექტის მეთოდი“ რეალურ კლასებში — რეალური დავალებებით, მოსწავლეებითა და შეზღუდვებით — გამოვცადოთ და დავხვეწოთ. მეთოდს სწორედ მისი პრაქტიკაში გამოცდის პროცესში ვავითარებთ.

პირველი ნაკადისთვის ვეძებ 8–10 პედაგოგს თბილისიდან, რომლებიც შეძლებენ, ერთი გადაკეთებული დავალება კლასში ჩაატარონ და რეალური უკუკავშირი მოგვცენ. ერთად აღვწერთ, რა მუშაობს, რა არ მუშაობს და რა უნდა შეიცვალოს სხვადასხვა საგნის, ასაკობრივი ჯგუფისა და სკოლის კულტურის შემთხვევაში.

მუშაობის ფორმატი

ორი სამუშაო შეხვედრა. ერთი რეალური დავალება.
ერთი აღწერილი ქეისი.

01

პირველი შეხვედრა

გახსნა.

90-წუთიანი სამუშაო შეხვედრა. ერთად განვიხილავთ მეთოდის სამ თეზისს. თქვენი პრაქტიკიდან ერთ რეალურ დავალებას აირჩევთ და „დავალების აუდიტის ფურცლის“ დახმარებით შეაფასებთ.

02

პირველი კვირა

დიზაინი.

დამოუკიდებლად გადააკეთებთ დავალებას ხუთეტაპიანი მოდელის მიხედვით: AI-მდე, AI-სთან ერთად, AI-ის შემდეგ, საბოლოო ნამუშევარი, ზეპირი დაცვა.

03

მეორე კვირა

საკლასო ოთახი.

გადაკეთებულ დავალებას რეალურ მოსწავლეებთან ჩაატარებთ. დააფიქსირებთ, რა მოხდა — რა გააკეთეს ბავშვებმა, რა იყო მოულოდნელი და რა არ მუშაობდა.

04

დახურვის შეხვედრა

ქეისი.

90-წუთიანი დასკვნითი ფოკუს-ჯგუფი. ყველა გაგვიზიარებს, რა მოხდა მის კლასში. შევაგროვებთ ანონიმიზებულ ქეისებს. თქვენ მიიღებთ Founding Educator-ის სერტიფიკატს.

რას მიიღებთ

ხუთი რამ — არცერთი მათგანი არ არის მხოლოდ თეორიული.

  1. ერთი გადაკეთებული დავალება — თქვენს საგანში

    არა ზოგადი შაბლონი, არამედ კონკრეტული დავალება, რომლის გამოყენებასაც მომავალ სემესტრში, შემდეგ წელს და მოგვიანებითაც შეძლებთ.

  2. ერთი აღწერილი ქეისი — რეალური კლასიდან

    მოკლე წერილობითი ჩანაწერი იმის შესახებ, რა მოხდა — რა შეიცვალა კლასში, რა გააკეთეს მოსწავლეებმა, რა არ მუშაობდა და რამ გაგაკვირვათ.

  3. პედაგოგების მცირე დახურული წრე

    8–10 პედაგოგი ერთმანეთის ქეისებს კითხულობს. ურთიერთობა და დიალოგი ლაბორატორიის დასრულების შემდეგაც გაგრძელდება.

  4. მეთოდის ვერსია, რომლის შექმნაშიც თქვენი წვლილიც იქნება

    „ადამიანური ინტელექტის მეთოდი“ განვითარებადი ჩარჩოა. პირველი ნაკადის ქეისები მეთოდის შემდეგ ვერსიაზე გავლენას მოახდენს.

  5. Founding Educator-ის სტატუსი

    მუდმივი სტატუსი, რომელიც ადასტურებს, რომ პირველ ნაკადში მონაწილეობდით, და მეთოდის ავტორის მიერ დამოწმებული სერტიფიკატი.

ვისთვის არის ეს

პირველი ჯგუფი შეგნებულად მცირეა. ყველა დაინტერესებული ამ ფორმატს არ შეეფერება.

თქვენთვისაა, თუ

  • ასწავლით ან ქმნით სასწავლო პროცესს 10–18 წლის ბავშვებისთვის.
  • შეგიძლიათ გადაკეთებული დავალება ორი კვირის განმავლობაში რეალურ მოსწავლეებთან ჩაატაროთ.
  • მზად ხართ რეალური შედეგები ჯგუფს გაუზიაროთ — მათ შორის ისიც, რა არ მუშაობდა.
  • მანიფესტში მხოლოდ საინტერესო იდეები კი არ დაინახეთ, არამედ საკუთარი გამოცდილებაც ამოიცანით.
  • მზად ხართ, პედაგოგების მცირე წრეში ერთმანეთის ნამუშევრები წაიკითხოთ და განიხილოთ.

ალბათ, ეს ჯერ არ არის თქვენთვის, თუ

  • ეძებთ AI-ის მზა პოლიტიკას ან რეგულაციებთან შესაბამისობის ჩარჩოს.
  • გინდათ სერტიფიკატი მუშაობის წინ.
  • ვერ შეძლებთ გადაკეთებული დავალების რეალურ მოსწავლეებთან ამ სემესტრში ჩატარებას.
  • გირჩევნიათ, ჯერ მხოლოდ წაიკითხოთ და შემდეგ გადაწყვიტოთ, თავადაც გამოსცდით თუ არა მეთოდს.

ფორმატი და დრო

პრაქტიკული დეტალები.

მოსწავლის
კონფიდენციალურობა

მოსწავლეთა სახელებს არ ვწერთ. ამოსაცნობ დეტალებს არ ვაქვეყნებთ. მოსწავლის ორიგინალურ ნამუშევარს მკაფიო თანხმობის გარეშე არ ვიყენებთ. ქეისი აღწერს, რა დაგეგმა პედაგოგმა და რას დააკვირდა კლასში. მოსწავლის ნამუშევართან დაკავშირებული ნებისმიერი მასალა ანონიმიზებული და განზოგადებული იქნება. მოსწავლეთა კონფიდენციალურობა ჩვენთვის მკაცრი წესია და არა რეკომენდაცია.

გულახდილად — პირველი ნაკადის შესახებ

ეს მეთოდის პირველი ნაკადია.

ის შეგნებულად მცირეა.

მიზანი სრულყოფილება კი არა, სერიოზული პრაქტიკაა.

დამფუძნებელი · მუზეუმის ხელმძღვანელი · საგანმანათლებლო სისტემების არქიტექტორი

სოფიკო ბიგვავა

„ადამიანური ინტელექტის მეთოდის“ ავტორი. „ექსპერიმენტორიუმის“ სამეცნიერო მუზეუმის გენერალური დირექტორი, სადაც სტრატეგიისა და განათლების მიმართულებას ხელმძღვანელობს; დამფუძნებელი გუნდის წევრი 2016 წლიდან. „გოგონები, რომლებიც ცვლიან სამყაროს“ (Girls Who Change the World) დამფუძნებელი.

პირველ ნაკადს პირადი მოწვევით ვაგროვებ. დამფუძნებელი ლაბორატორია ის პროექტია, რომლის განხორციელებაც წელს ყველაზე მეტად მინდა.

მეტი ავტორის შესახებ →

როგორ შევუერთდე · პირველი ნაკადი

პირადი მოწვევით.

პირველ ნაკადში 8–10 პედაგოგს პირადი საუბრების საფუძველზე ვიწვევ — ადამიანებს, რომლებსაც ვიცნობ, ვენდობი და რომლებთანაც საერთო კონტექსტი მაკავშირებს.

თუ მონაწილეობა გსურთ, პირდაპირ მომწერეთ. მოკლედ მითხარით, ვინ ხართ, რას ასწავლით, რომელი დავალების გადაკეთება გსურთ და რატომ არის ეს თქვენთვის მნიშვნელოვანი სწორედ ახლა.

დამიწერეთ → hello@humanintelligencemethod.org

თითოეულ წერილს პირადად ვუპასუხებ. პასუხს 14 დღის განმავლობაში მიიღებთ.